2026年6月– date –

日本では多くの企業が少子高齢化と深刻な労働力不足という大きな課題に直面しており、限られた人材を採用・定着させるため、人事部門におけるAIの活用が加速度的に普及し始めています。そのような状況を受け、4月に日本経済団体連合会が『HR部門におけるAI...