鈴木総合事務所– Author –

４月１６日(水)支援先企業様にて 幹部社員に向けたコンプライアンス研修を行いました。

４月１０日(木)支援先企業様および支援先企業様関連会社にて コンプライアンスに関する研修を行いました。

さて今回は「カスタマーハラスメント（カスハラ）」についてお話ししたいと思います。政府は3月11日に労働施策総合推進法の改正案を閣議決定し、顧客による著しい迷惑行為であるカスハラ対策を企業に義務付けました。企業に対応方針の明確化や相談窓口の設...

少子高齢化の影響により労働力不足が深刻化しておりますが、特に中小企業は賃上げや社会保険料の影響もあり、人材の獲得が難しくなってきていると感じています。人材を獲得する方法の1つとして注目されているのが「多様な正社員」制度です。「多様な正社員...

今回は年金改革についてお話ししたいと思います。今年は5年に1度行われる年金改革の年です。今回の改正は、年金財政の安定化という本来の目的に加え、人手不足への対応に重点が置かれていることが特徴です。そしてその特徴を表すものとして「在職老齢年金...

2025年1月24日に甲府市管工事協同組合様主催の講演会にて 「これからの経済の動向と近年の労働関連法の改正について」 と題した講演を行いました。

12月20日(金）甲州市管工事協同組合様主催の講演会に参加し 「一人親方への発注方法が変わる？！知らなかったでは済まされないフリーランス保護法」 と題した講演を行いました。

新年明けましておめでとうございます。旧年中は大変お世話になり、ありがとうございました。弊社はおかげさまで5度目のお正月を迎えました。お付き合い下さっている皆さんへの感謝を胸に本年も精進して参りますので、今後も変わらぬご指導ご鞭撻のほど宜し...

山梨県中小企業団体中央会にて「人材定着＋トラブルを未然に防ぐための労務管理について」と題したセミナーを行いました。

山梨県中小企業団体中央会にて「労働法改正への対応」や「新NISA＆iDeCoの活用方法」に関するセミナーを行いました。