お知らせ

皆さんはスクールハラスメントという言葉をご存じでしょうか。教育施設において相手の尊厳を傷つけたり不快感を与えたりする言動のことを言うそうですが、体罰やいじめだけでなく、子供同士の身体的な距離の近さもスクールハラスメントになるそうです。突...

3月21日（金）に 山梨県中小企業団体中央会のセミナー 「建設業法と働き方改革に係る研修会」にて これからの日本経済の動向と今後の企業支援策の方向性について 講演を行いました。

皆さんは「静かな退職」という言葉をご存じでしょうか。「誰にも言わずに会社を辞める事かな？」と思ったそこのあなた、私と同じく不正解です(笑)！正解は、「熱意や主体性を失った状態で最低限の業務しか行わないこと」だそうです。働き方や職場の心理的...

新緑に目を奪われる季節となりましたが、皆さまお元気でお過ごしでしょうか。弊社は先月末に住み慣れた甲府駅北口の事務所を離れ、丸の内に拠点を移しました。より広い空間で従業員も増え、身が引き締まる思いです。これまで以上に皆さまのお力になれるよ...

平素より格別のお引き立てを賜り、誠にありがとうございます。 ゴールデンウィークに伴い、2025年4月29日（火・祝）から5月6日（火）まで休業とさせていただきます。 この期間中にいただいたお問い合わせにつきましては、休業明けの5月7日より順次対応させ...

この度、弊社は4月29日（火）より下記へ移転することになりました。 これを機に社業発展のためなお一層の努力をいたす所存でございます。 今後とも変わらぬご支援を賜りますようお願い申し上げます。 〒400-0031 山梨県甲府市丸の内３－１０－１９碓井ビル...

４月１６日(水)支援先企業様にて 幹部社員に向けたコンプライアンス研修を行いました。

４月１０日(木)支援先企業様および支援先企業様関連会社にて コンプライアンスに関する研修を行いました。

さて今回は「カスタマーハラスメント（カスハラ）」についてお話ししたいと思います。政府は3月11日に労働施策総合推進法の改正案を閣議決定し、顧客による著しい迷惑行為であるカスハラ対策を企業に義務付けました。企業に対応方針の明確化や相談窓口の設...

少子高齢化の影響により労働力不足が深刻化しておりますが、特に中小企業は賃上げや社会保険料の影響もあり、人材の獲得が難しくなってきていると感じています。人材を獲得する方法の1つとして注目されているのが「多様な正社員」制度です。「多様な正社員...